Conseils

A l’ère ou les médias sociaux sont en pleine expansion, ceux-ci deviennent pour vous la façon la plus facile et pratique de trouver un travail, ainsi que d’être en contact avec des personnes qui peuvent vous aider à trouver un travail adapté a vos attentes et compétences.

Les personnes qui continuent à chercher du travail de façon conventionnelle se retrouvent souvent face à de pauvres résultats ou pas de résultats du tout. Le New York Post fait référence  à une dame ayant envoyé plus de mil candidatures sur plus d’un an et demie et s’est vu accorder 2 interviews. Cet exemple démontre bien à quel point les moyens traditionnels deviennent peu à peu caducs et que vous devez vous adapter aux nouveaux outils mis à votre disposition.

Aux Etats Unis on peut voir que les recherches d’emploi cessent au bout de 5 mois et il en va de même pour le Canada.

Cependant il n’y a pas de raison de finir comme cela, si votre recherche d'emploi semble ne donner aucun résultat, que vous avez l’impression de chercher depuis des semaines sans aucun résultat, arrêtez-vous et analysez-vous, essayez de comprendre ce qui vous différentie des autres, qui vous rend particulier dans le marché du travail et ainsi créez votre marque digital personnelle, une fois cela fait, vous pouvez  mettre en avant vos talents dans ce nouveau marché du travail on-line.

Lorsque vous aurez établi votre profil sur le réseau social vous serez enfin prêt à tirer parti de vos connaissances et mettre en avant les points qui vous rendent fort et particulier afin de trouver le travail qui vous convient.

Il est bon de noter que de plus en plus de compagnies recrutent des employés en utilisant les réseaux sociaux. Non seulement vos futurs employeurs recherchent sur les réseaux sociaux, mais ils sont également présents sur ces réseaux sociaux, non seulement pour vous trouver, mais également pour se faire connaître de par leurs expériences professionnelles mais également pour montrer ce qui les différentie des autres, en effet il n’est pas dit qu’une autre entreprise ne recherche pas quelqu’un qui corresponde à leur profil et puisse leur proposer un meilleur travail et meilleur salaire. Il en va de même pour vos futurs collègues.  

40% des jeunes professionnels utilisent actuellement les réseaux sociaux afin d’obtenir un travail. 

Vous pouvez augmenter vos chances de trouver un travail en suivant ces 5 étapes qui utilisent les réseaux sociaux et le digital :

1.       1.Tirez parti de vos réseaux sociaux.

En ayant des connections particulières avec une entreprise envers laquelle vous entrez une demande de travail, vous augmentez considérablement vos chances. On a déjà démontré qu’envoyer des demandes d’emploi de façon traditionnelle fonctionnait peu, mais il est également à noter qu’envoyer vos candidatures à l’aveuglette est tout autant dépourvu de sens. Actuellement les réseaux sociaux nous permettent d’avoir au bout des doigts les informations nécessaires d’une entreprise mais permettent également une approche plus facile envers les contacts utiles de l’entreprise envers laquelle vous postulez. Il y a dix ans il vous aurait fallu beaucoup de temps et d’effort pour demander à vos amis si et qui ils connaissent dans l’entreprise et de se souvenir ou ils travaillent. Facebook et Linkedin par exemple vous permettent facilement de voir ou vos amis travaillent et qui sont ses connaissances dans le milieu.

Pour vous cela signifie une facilité d’introduction envers les personnes qui travaillent dans l’entreprise qui vous intéresse.

Pour les entreprises cela signifie l’augmentation de leur réseau de postulants au lieu de se contenter de simples appels téléphoniques afin de vous connaître.

Dites-vous qu’Internet es votre centre de recherches et/ou votre propre boîte d’Intérim.

Voici quelques outils qui vous serviront pour tirer parti de vos recherches d’emploi au sein des réseaux sociaux :

• Linkedin: Ce site vous donne accès aux gestionnaires d’embauche au travers de vos connaissances.  Une fois que vous avez créé votre profil, ajoutez tous vos contacts mails, ainsi vous avez une base sur laquelle travailler. Par la suite, cherchez le ou les entreprises qui vous intéressent, filtrez vos résultats par localisation et regardez lesquels de vos contacts pourraient vous mettre en contact avec les personnes adéquates.  Ce site vous oblige à faire sans cesse des recherches avant les interviews et comme toutes les informations sont en ligne vous ne ressentirez pas que ce que vous avez fait est inutile.
• Facebook: Ce réseau social qui contient de nos jours des millions d'utilisateurs est une source inépuisable d'information. Une fois que vous aurez créé votre profil, ajoutez tous vos contacts mail, vous obtiendrez ensuite une liste d’amis qui seront pour certains d’entre eux inutiles à votre recherche de travail mais pour d’autres un tremplin non négligeable. Via le profil de vos amis vous pouvez voir dans quel entreprise ils travaillent mais certains d’entre eux peuvent mettre sur leur wall certaines demandes d’emploi venant de leur entreprise.
• BranchOut.com : Un subtil mélange entre Facebook et Linkedin, cette interface prend vos informations Facebook et vous donne une identité beaucoup plus professionnelle, il a toujours été dur d’avoir un profil professionnel sur Facebook, mais désormais BranchOut vous le permet. Avec plus de 3 millions de propositions de travail et 20000 listes internes, cette interface est un vrai moyen de trouver un travail et de s’y proposer.   

 2.Utilisez les applications de recherches d’emploi.

Le mobile est en pleine expansion et avec eux des applications de tous genres, notamment des applications permettant de trouver un travail ou de postuler pour une entreprise. Les Smartphones connaissent actuellement une explosion au niveau des achats, en 2009 on a pu observer une augmentation de 70% par rapport à 2009 avec 500 millions d’utilisateurs à travers le monde, et on estime que d’ici 2015 les ventes vont connaître un boom avec une augmentation de 175% des ventes soit plus de 800 millions d’utilisateurs de par le monde.

« Les Smartphones représentent un nouveau style de vie. L'envie qu'ont les consommateurs de ce style de vie accélère le cycle de remplacement des téléphones mobiles traditionnels et va encourager une hyper-croissance, bientôt arrivée à son terme, du marché des Smartphones ». Explique Harry Wang, directeur de Mobile Research, pour Parks Associates dans une étude publiée le 17 mai.

En soit, 20% des chercheurs d'emploi utilisent déjà leur Smartphone pour leur recherche d’emploi, cependant on note que beaucoup de personnes trouvent des annonces via leurs Smartphones, mais peux d’entre eux postulent via leurs Smartphones, biens que ces derniers le permettent relève StepStone.

Voici quelques applications I-Phone spécialement conçues dans ce but la :

• KelJob : Vous permet d’accéder à plus de 50000 offres parmi différentes régions, métiers en utilisant un moyen de recherche rapide et efficace. L’application permet également de recevoir des alertes en direct avec les dernières offres, permet également la mémorisation des offres, leur envoi ou transfert vers d’autres I-Phones ou même votre boîte mail et enfin de suivre vos candidatures en vous donnant accès à toutes les informations nécessaires  pour un bon déroulement de l’entretien.
• APEC : Dispose de plus de 20000 offres et permet comme KelJob de rechercher, sauvegarder et postuler directement pour les différentes offres.
• Monster : L’application propose des services assez basiques mais néanmoins très pratiques et faciles d’utilisation. Elle permet d’accéder à la base de données de Monster même, aux recherches sauvegardés au CV ainsi que à la lettre de motivation.
• Indeed : Cette application est un véritable méta-moteur de recherche, elle permet de rechercher des offres émanant des autres services ( Monster, KelJob,…), De ce fait on y trouve plus de 121000 offres d’emploi. Mais Indeed ne se contente pas de trouver les offres sur le marché national et international, mais elle permet aussi de vous géo localiser afin de ne sélectionner les offres proches de vous. 
• RSSJobs : La particularité des Flux RSS est la diffusion rapide des offres d’emploi via ce flux, beaucoup d’entreprises actualisent et rénovent souvent leurs offres, cette application vous permet d’être au courant directement via un message sur votre I-Phone.  

Avec ces différents outils dans vos mains, il n’y as plus aucune raison de mettre de coté votre Smartphone pour la recherche d’emploi. 

 3. Construisez votre Influence OnLine.

Il y a une dizaine quinzaine d’années les entreprises recherchaient des personnes ayant des capacités bien spécifiques (programmation, Excel, Access,…) et vous pouviez être pratiquement sur de trouver un emploi si vous possédiez une compétence bien spécifique à un travail. Cependant, depuis quelques années, avec l’augmentation de la compétition dans le marché du travail, les employeurs cherchent désormais des compétences différentes (leadership, organisation, ponctualité, bonne communication,…). Dès lors il vous faut désormais posséder les deux styles de compétences, mais également développer votre influence en ligne. Si vous vous retrouvez en compétition avec quelqu’un possédant les mêmes capacités que vous, c’est celui qui aura une meilleure influence sur le net.

L’influence en ligne se mesure au nombre de connexions que vous avez sur vos différents réseaux sociaux, qui interagit par rapport à vos commentaires, photos, posts etc.…   Klout.com est un site qui mesure votre influence en ligne et deviens de plus en plus célèbre et utilisé par les employeurs. En effet ces derniers sont plus intéressés par quelqu’un de connu et qui est un bon leader on-line.

De ce fait, il vous faut également travailler sur vos réseaux sociaux qui sont également vus et analysés par Klout.com et par vos futurs employeurs, ayez une page Facebook professionnelle par exemple avec des liens vers des articles traitant de votre domaine de prédilection vis-à-vis du poste souhaité.

1.     4. Utilisez du multimédia plutôt que du papier.    

Une récente étude montre que 36% des entreprises pensent que dans le futur les demandes sur papier vont être échangées par des profils sur des réseaux sociaux et des sites de business. Beaucoup de professionnels utilisent de plus en plus des moyens créatifs pour se mettre en avant, il est certain que de nos jours une approche créative de demande d’emploi a plus de chance d’être retenue. Utilisez le digital ainsi que tout ce que celui-ci vous offre afin de vous démarquer. 

SlideShare.net : SlideShare vous permet de poster sur le net un power point sur vous, le principe est de transformer votre CV en un power point créatif et attirant. Faites vous-même la promotion de votre CV via vos différents réseaux sociaux et sur votre site internet si vous en avez un. QR Codes : En utilisant des QR Codes (sorte de code barre qui renvoie vers un lien url spécifique) vous permettez à votre employeur de se rediriger vers votre site internet ou votre CV en ligne ou même votre SlideShare. 

Viral vidéos : Tout comme pour SlideShare, créez votre CV différemment, mais dans le cas présent au lieu de le faire sur power point, faites le sous forme de vidéo attirante. Faites la promotion de ce dernier via YouTube et les différents réseaux sociaux. Ceci permet entre autres de montrer à votre futur employeur votre personnalité.                                                                                                                                                                                                            

 5. Transformez-vous en publicité.

Faites en sorte que tout ce que vous postez sur le net soit en quelque sorte une publicité de vous-même, ne vous arrêtez pas juste à créer des profils sur les différents réseaux sociaux, faites en sorte que vos différents profils reflètent la mentalité de l’entreprise que vous visez.

Sous entendez « Prenez moi parce que je suis… et j’ai telle qualité » ne le dites pas faites le comprendre.   

Ces 5 conseils devraient vous aider désormais à trouver plus facilement l'emploi de vos rêves. Alors messieurs dames à vos claviers et retenez seulement que quelques petits changements digitaux peuvent créer de grands changements dans vos vies.

Bien à Vous 

Luis De Waegenaere.